為推進(jìn)建筑業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，近日，新余市印發(fā)《新余市推進(jìn)建筑業(yè)高質(zhì)量發(fā)展三年行動方案(2024-2026)》(下稱《方案》)。

　　《方案》主要目標(biāo)是：到2026年底，全市建筑業(yè)總產(chǎn)值達(dá)到230億元以上；力爭全市入庫規(guī)上建筑企業(yè)突破300家。年產(chǎn)值超15億元企業(yè)1家以上，年產(chǎn)值10億元以上企業(yè)達(dá)10家左右。力爭培育或引進(jìn)1家特級(綜合)資質(zhì)建筑企業(yè)，并打造一批具有競爭優(yōu)勢、在省內(nèi)外有影響力的領(lǐng)航企業(yè)。全市全年裝配式建筑新開工面積達(dá)到新建建筑總面積的38%以上，保持二類市第一。

　　培育重點(diǎn)骨干企業(yè)。每年從產(chǎn)值、建筑質(zhì)量安全、是否拖欠民工工資等方面進(jìn)行綜合評定，按照得分高低取前十名命名為“新余市建筑業(yè)龍頭企業(yè)”，并授予企業(yè)經(jīng)營者“新余市建筑業(yè)優(yōu)秀企業(yè)家”稱號；前十一至二十名命名為“新余市建筑業(yè)重點(diǎn)骨干企業(yè)”并授予經(jīng)營者“新余市建筑業(yè)優(yōu)秀人才”稱號。

　　助力企業(yè)資質(zhì)升級。對本市建筑施工、勘察設(shè)計(jì)、監(jiān)理企業(yè)晉升資質(zhì)等級的給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)：建筑施工企業(yè)專業(yè)承包資質(zhì)首次晉升為一級(甲級)，勘察設(shè)計(jì)、監(jiān)理企業(yè)行業(yè)、專業(yè)資質(zhì)首次晉升為甲級的獎(jiǎng)勵(lì)20萬元；總承包資質(zhì)首次晉升為一級(甲級)，勘察設(shè)計(jì)、監(jiān)理企業(yè)首次晉升為綜合資質(zhì)的獎(jiǎng)勵(lì)50萬元；首次晉升為施工總承包特級(綜合)資質(zhì)的獎(jiǎng)勵(lì)300萬元；如獲獎(jiǎng)企業(yè)當(dāng)年對地方財(cái)政收入貢獻(xiàn)度低于獎(jiǎng)勵(lì)金額，按企業(yè)當(dāng)年對地方財(cái)政收入貢獻(xiàn)度進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；同一年度內(nèi)有多項(xiàng)資質(zhì)晉升的不重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)，只按照最高項(xiàng)予以獎(jiǎng)勵(lì)。

　　全力打造特級(綜合)企業(yè)。積極創(chuàng)造條件，支持包括國有企業(yè)和民營企業(yè)在內(nèi)的各類建筑企業(yè)，力爭打造一家以上施工總承包特級(綜合)資質(zhì)建筑企業(yè)，實(shí)現(xiàn)新余建筑業(yè)史上零的突破。

　　積極引進(jìn)市外優(yōu)質(zhì)企業(yè)。對新設(shè)在新余市的施工總承包特級(綜合)資質(zhì)建筑企業(yè)，存續(xù)3年以上的結(jié)合財(cái)稅政策給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)300萬元。

　　支持企業(yè)科技創(chuàng)新。支持建筑企業(yè)加強(qiáng)與高等院校、科研院所、江西省房地產(chǎn)建筑產(chǎn)業(yè)鏈科技創(chuàng)新聯(lián)合體的合作，開發(fā)新產(chǎn)品(服務(wù))、新技術(shù)、新工藝所發(fā)生的研發(fā)費(fèi)用未形成無形資產(chǎn)計(jì)入當(dāng)期損益的，在按規(guī)定據(jù)實(shí)扣除的基礎(chǔ)上，按研究開發(fā)費(fèi)用的100%加計(jì)扣除；形成無形資產(chǎn)的，按無形資產(chǎn)成本的200%攤銷。

　　鼓勵(lì)企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)。鼓勵(lì)創(chuàng)建國家優(yōu)質(zhì)工程，對獲得“魯班獎(jiǎng)”“大禹獎(jiǎng)”的項(xiàng)目總承包企業(yè)，獎(jiǎng)勵(lì)100萬元(其中新余市內(nèi)工程獲“魯班獎(jiǎng)”“大禹獎(jiǎng)”的，加倍獎(jiǎng)勵(lì))；對獲得江西省“杜鵑花獎(jiǎng)”“贛鄱獎(jiǎng)”的項(xiàng)目總承包企業(yè)，獎(jiǎng)勵(lì)20萬元。同一項(xiàng)目獲多項(xiàng)榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)的按最高榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　注重引進(jìn)人才。鼓勵(lì)建筑業(yè)企業(yè)引進(jìn)一級注冊建筑師，一級注冊結(jié)構(gòu)師等高層次人才，協(xié)調(diào)解決引進(jìn)人才住房、子女就學(xué)問題。

　　優(yōu)化建筑工程類企業(yè)職稱評定。對申報(bào)建筑工程類企業(yè)職稱的專業(yè)技術(shù)人員，實(shí)行單獨(dú)評審，并單獨(dú)劃定評審?fù)ㄟ^比例。本科畢業(yè)后在企業(yè)從事專業(yè)技術(shù)工作10年以上或大專畢業(yè)后在企業(yè)從事專業(yè)技術(shù)工作13年以上并現(xiàn)仍在企業(yè)工作的人員，可不受初級職稱“臺階”限制，直接申報(bào)中級職稱評審。

　　大力推廣綠色及裝配式建筑。積極推進(jìn)裝配式建造與智能建造方式，政府投資工程項(xiàng)目原則上均采用裝配式建筑，確保2026年裝配式建筑新開工面積占當(dāng)年總建筑面積的比例達(dá)到38%以上。對于獲得國家級、省級住建部門認(rèn)定的裝配式建筑產(chǎn)業(yè)基地，分別給予50萬元、20萬元的一次性資金補(bǔ)貼。（來源：大江網(wǎng)）

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